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MOTIVATION SALARIALE

Développez la motivation et le progrès continu de chaque salarié, pour une équipe au top !

Pour améliorer la prestation de mes employés et réduire mes couts sociaux , je peux relier mon équipe aux commandes pour activer la fonctionnalité « tips client » , « commissions sur commande » ou « objectif de ventes » depuis mon interface de gestion RXEAT.

Comment ça marche ?

Planifiez le système de commission par employé et attribuez différents pourcentages de commission.

Suivez les commandes réalisées par chacun d’entre eux : ventes additionnelles, plat du jours, offre de la semaine, etc…

Créez et adaptez des objectifs selon plusieurs critères de sélection (CA, produit, communication, ranking etc.) et d’affectation salariale (individuel ou collectif).

Le système de la comptabilisation et de la validation des objectifs est automatisé grâce aux liaisons des employés, à l’application de commande RX EAT.

Un profil employé pour analyser la progression des ventes, le taux de réussite des objectifs, et la qualité des prestations de chaque employé.

Un fil d’actualité assure un suivi des effectifs sur les progrès et les performances en temps réel.

Des graphiques affichent un ranking général des ventes des produits par employé ainsi que l’évolution des performances sur objectifs par secteur d’activité.

Depuis le tableau de bord des commissions, analysez par période toutes les commissions, les tips et les primes que mes salariés ont perçus.

Exportez les informations automatiquement sur différents logiciel de comptabilité.

Avantages

Adopter une politique entreprise « Play to win »

Stimuler la motivation et la satisfaction salariale pour optimiser vos ventes

Faciliter la gestion de la performance entreprise

Anticiper les prévisions de production et l’affectation salariale

Associer interactivité et accomplissement en attribuant aux employés des objectifs ludiques